De manier waarop bedrijven verkopen, communiceren, produceren en resultaten leveren is door de digitalisering sterk veranderd. Ook de Human Resource afdeling is hierin niet achtergebleven. Het profiel van de HR medewerker is verrijkt waardoor er steeds meer gespecialiseerde professionals in dit vakgebied te vinden zijn. Belangrijkste kenmerken van een Human Resource werknemer Hoewel de markt … Read more
Met de vakantie in aantocht, is het belangrijk om te zorgen dat alle vakantieplannen goed op elkaar zijn afgestemd. Voor kleine bedrijven is dit vaak makkelijker dan voor grotere organisaties waar het soms kan voelen alsof je Tetris aan het spelen bent. Het is daarom belangrijk om een goede strategie te implementeren wat het beheren … Read more
We zijn halverwege het jaar, wat betekent dat we al aardig wat feestdagen achter de rug hebben. Maar we hebben nog genoeg te vieren! Met de zomer in aantocht hebben we een handig overzicht gemaakt. Deze bevat alle officiële feestdagen en de schoolvakanties per regio. Zo kun je precies zien wanneer je vrij bent! Wettelijke … Read more
Het omzetten van personeelsgegevens naar bruikbare rapporten wordt op de HR afdeling steeds belangrijker. De rapporten visualiseren namelijk de mogelijke kansen of zwaktes binnen het bedrijf. Deze objectieve informatie helpt kleine en middelgrote bedrijven om de juiste keuzes te maken. 6 verschillende rapporten en analytics voor Human Resources Voor Human Resources is er een ruime … Read more
Een organisatieschema is een functioneel hulpmiddel voor je bedrijf. Het toont de verschillende afdelingen en posities, hierdoor wordt de interne structuur duidelijk zichtbaar. HR managers zijn vaak verantwoordelijk voor het maken van een organogram. Helaas zijn er weinig hulpmiddelen beschikbaar die het mogelijk maken om snel en eenvoudig een goed organigram te creëren. Ook is … Read more
Urenregistratie, het lijkt vanzelfsprekend maar het heeft in Spanje voor veel ophef gezorgd. Recentelijk is de “ley de control horario” ingegaan. Deze wet verplicht werkgevers om een nauwkeurige urenregistratie bij te houden van alle werknemers. Dit zorgt ervoor dat de gestelde arbeidstijden worden nageleefd waardoor problemen zoals uitbuiting en fraude door het niet compenseren van … Read more
KPI’s worden veel gebruikt in marketing en sales, echter beginnen steeds meer HR managers deze indicatoren toe te passen in hun dagelijkse werkzaamheden. In deze blogpost zullen we de 7 belangrijkste kritieke prestatie indicatoren toelichten en laten we zien hoe je deze kunt gebruiken om de HR management in je bedrijf te observeren. Wat is … Read more
Om alle doelstellingen te behalen moet de Human Resource afdeling volledig zijn afgestemd op de missie en visie van het bedrijf. Hierbij is er een duidelijke pad en route nodig die gevolgd moet worden. In deze blogpost bespreken we hoe je een HR plan kunt opstellen om deze doelen te bereiken. Overzicht Ken je omgeving … Read more
Documentbeheer kan voor veel bedrijven een uitdaging zijn. Zo blijft het ingewikkeld om te zorgen dat belangrijke informatie veilig wordt opgeslagen, documenten worden gedeeld aan de juiste werknemer en de zichtbaarheid van het bedrijfsbeleid, contracten en loonstroken worden aangepast. Veel bedrijven vertrouwen op document management systemen om al deze taken uit te voeren. Helaas is … Read more