Wanneer je een gesprek zou houden met een ontevreden en gedemotiveerde werknemer, bestaat er een grote kans dat het volgende wordt gezegd: “We hebben een slechte communicatie in ons bedrijf”. Als je ooit hebt meegemaakt hoe het is om te werken in een organisatie waar de communicatie te wensen overlaat, dan weet je dat de […]
Herken medewerkers met een hoog potentieel
De Human Resource afdeling kent op dit moment vele uitdagingen. Het aantrekken en behouden van talent is daar een van. Een andere uitdaging is om te weten welke werknemer in je bedrijf een verborgen potentieel heeft en hoe deze kan worden ontwikkeld. Vandaag zullen we bespreken hoe je de meest getalenteerde werknemers kan herkennen en […]
Verbeter de werksfeer in je bedrijf met deze stappen
Het werkklimaat heeft niet alleen een grote invloed op het welzijn van personeel, maar ook op de prestaties van het bedrijf. Wanneer er binnen de organisatie een slechte werksfeer heerst, zal het ziekteverzuim toenemen en zullen meer medewerkers het bedrijf verlaten. Daarnaast gaat de negativiteit op de werkvloer ten koste van de productiviteit en motivatie. […]
Checklist voor een succesvolle onboarding [gratis template]
![Checklist voor een succesvolle onboarding [gratis template]](https://factorialhr.nl/wp-content/uploads/2019/06/17151351/checklist-onboarding-template.png)
Het is voor groeiende MKB’s normaal dat er meer aandacht wordt geschonken aan de economische aspecten dan de werknemers. Desondanks, is het cruciaal om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers goed geïntegreerd zijn binnen de organisatie. Het onboarding proces Het onboarding proces is de tijd die nodig is om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers […]
Verhoog de productiviteit met een-op-eengesprekken
Het klinkt misschien gek, maar niet veel kleine en middelgrote bedrijven voeren individuele gesprekken met werknemers. De wekelijkse of maandelijkse vergaderingen zijn vaak genoeg, althans dat wordt er gedacht. Problemen binnen het team worden opgelost wanneer deze niet meer vermeden kunnen worden of uit de hand lopen. Helaas is het kwaad dan al geschiedt. Het […]
5 tips om employee engagement in je bedrijf te vergroten
Het vergroten van betrokkenheid onder werknemers staat bij veel bedrijven hoog op het to do lijstje. Dit is niet geheel zonder reden. Employee engagement bepaalt namelijk voor een groot deel het succes van een organisatie. Maar wat houdt dit precies in en hoe kun je zorgen dat een medewerker zich betrokken voelt? Wat is medewerkersbetrokkenheid? […]
Trek het juiste talent aan met Employer Branding
De krapte op de arbeidsmarkt blijft toenemen. Met een recordaantal aan openstaande vacatures wordt het voor bedrijven steeds lastiger om het juiste personeel te vinden en te behouden. Om vacatures sneller te vervullen, is het belangrijk om jezelf te kunnen onderscheiden van andere werkgevers. Door te investeren in employer branding kun je de beste kandidaten […]
Waarom heeft je bedrijf een hoog personeelsverloop?
Het personeelsverloop heeft op verschillende manieren invloed op de bedrijfsvoering. Zo beïnvloedt het niet alleen de prestaties van medewerkers, ook kan het een beslissende werking hebben op het werkgeversmerk van een bedrijf. Wat betekent personeelsverloop? Wanneer er een werknemer in dienst komt of het bedrijf verlaat spreken we van een wisseling van medewerkers. Bij een […]
Nieuwe functie: Beheer opgebouwde vakantiedagen met Factorial
Vakantie, wie houdt er niet van? We plannen graag zo goed mogelijk onze vakanties om er alles uit te halen wat er in zit. Maar wat gebeurt er aan het eind van het jaar met de vakantiedagen die overblijven? Mag ik de niet opgenomen vakantiedagen overdragen naar volgend jaar? Dit hangt af van het vakantiebeleid […]