Verbeter de interne communicatie vanuit alle richtingen
Wanneer je een gesprek zou houden met een ontevreden en gedemotiveerde werknemer, bestaat er een [...]
Herken medewerkers met een hoog potentieel
De Human Resource afdeling kent op dit moment vele uitdagingen. Het aantrekken en behouden van talent is daar een van. Een andere uitdaging is om [...]
Verbeter de werksfeer in je bedrijf met deze stappen
Het werkklimaat heeft niet alleen een grote invloed op het welzijn van personeel, maar ook op de prestaties van het bedrijf. Wanneer er binnen de [...]
Checklist voor een succesvolle onboarding [gratis template]
Het is voor groeiende MKB’s normaal dat er meer aandacht wordt geschonken aan de economische aspecten dan de werknemers. Desondanks, is het cruciaal om ervoor [...]
Verhoog de productiviteit met een-op-eengesprekken
Het klinkt misschien gek, maar niet veel kleine en middelgrote bedrijven voeren individuele gesprekken met werknemers. De wekelijkse of maandelijkse vergaderingen zijn vaak genoeg, althans [...]
5 tips om employee engagement in je bedrijf te vergroten
Het vergroten van betrokkenheid onder werknemers staat bij veel bedrijven hoog op het to do lijstje. Dit is niet geheel zonder reden. Employee engagement bepaalt [...]
Trek het juiste talent aan met Employer Branding
De krapte op de arbeidsmarkt blijft toenemen. Met een recordaantal aan openstaande vacatures wordt het voor bedrijven steeds lastiger om het juiste personeel te vinden [...]
Waarom heeft je bedrijf een hoog personeelsverloop?
Het personeelsverloop heeft op verschillende manieren invloed op de bedrijfsvoering. Zo beïnvloedt het niet alleen de prestaties van medewerkers, ook kan het een beslissende werking [...]
Nieuwe functie: Beheer opgebouwde vakantiedagen met Factorial
Vakantie, wie houdt er niet van? We plannen graag zo goed mogelijk onze vakanties om er alles uit te halen wat er in zit. Maar [...]
De verschillende profielen van de Human Resource afdeling
De manier waarop bedrijven verkopen, communiceren, produceren en resultaten leveren is door de digitalisering sterk veranderd. Ook de Human Resource afdeling is hierin niet achtergebleven. [...]
